Consultant en Recrutement - Responsable Commercial H/F - Navalia Executive Search

Navalia, qui sommes-nous ?Navalia est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'accompagnement des dirigeants dans la recherche de leurs cadres et cadres dirigeants. Nous intervenons sur des profils à forte valeur ajoutée - experts métier, managers confirmés, directeurs - dans des secteurs variés, principalement dans les Hauts-de-France.Notre approche repose sur une conviction simple : un bon recrutement n'est pas une transaction, c'est une rencontre construite. Cela demande du temps, de la rigueur, de l'écoute et une vraie connaissance des environnements dans lesquels évoluent nos clients et nos candidats.
Le posteDans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement pour rejoindre notre équipe. Vous êtes en charge à la fois du développement commercial et de l'exécution des mandats de recrutement - avec la liberté de trouver votre propre équilibre entre les deux, selon votre profil et vos appétences.Vos missionsDéveloppement commercialIdentifier et prospecter de nouveaux clients (dirigeants, DRH, directeurs de pôle) dans les Hauts-de-FranceComprendre les enjeux organisationnels et humains de vos interlocuteurs pour les conseiller dans la définition de leurs besoinsConstruire et entretenir des relations de confiance durables avec vos clientsAssurer le suivi commercial de vos mandats, de la signature jusqu'à l'intégration du candidatRecrutementsMener des missions de chasse de tête et de sourcing sur des profils cadres et expertsConduire des entretiens de qualification approfondis et rédiger des synthèses détailléesPrésenter et défendre vos candidats auprès des clients avec conviction et rigueurAccompagner les deux parties tout au long du processus jusqu'à la prise de poste

Votre profilVous avez déjà une expérience en cabinet de recrutement ou en développement commercial B2B, et vous savez ce que signifie travailler avec exigence sur des sujets à fort enjeu humain.Vous êtes à l'aise aussi bien pour décrocher un rendez-vous que pour mener un entretien de fond avec un cadre dirigeantVous avez une vraie appetétence commerciale - le développement ne vous fait pas peur, il vous motiveVous êtes curieux(se), rigoureux(se) et attaché(e) à la qualité de votre travail : une présentation bâclée ou une synthèse approximative ne vous satisfont pasVous savez écouter autant que convaincre, et vous comprenez que la relation prime sur la transactionVous êtes autonome, organisé(e) et à l'aise pour gérer plusieurs mandats en parallèleVous avez le permis B et êtes mobile pour des déplacements réguliers chez les clients dans les Hauts-de-FranceCe que nous vous proposonsUn poste à responsabilités réelles, sans case prédefinie : vous construisez votre activité selon vos forcesUne rémunération construite avec vous, en fonction de vos objectifs et de votre ambitionUn environnement où la qualité du travail est valorisée autant que les résultatsUne structure à taille humaine, avec des décisions rapides et une vraie autonomieDes mandats sur des profils à forte valeur ajoutée, qui donnent du sens à ce que vous faites

• Recrutement
• Relations commerciales
• Autonomie
• Recrutement par approche directe
• Rigueur et méthode
• Suivi des opérations commerciales