Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F - R.A.S recrute pour R.A.S

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d'agences en Espagne et une au Luxembourg.

Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif.

Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au coeur de notre stratégie d'entreprise.
Vous aimez la polyvalence et les défis RH ?

R.A.S Intérim recherche pour son agence de Lille un(e) Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F afin de compléter son équipe.

Être Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi chez R.A.S, c'est intervenir sur l'ensemble des missions RH et paie de l'agence :

1. Gestion administrative et paie

- Création des contrats et gestion des outils de dématérialisation

- Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier

- Récupération des relevés d'heures, saisie des heures et des variables de paie, contrôle des paies

- Établissement des bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes)

- Gestion des accidents du travail

2. Recrutement et délégation

- Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard

- Rédaction et diffusion d'annonces, sourcing des candidats

- Entretiens, inscriptions et tests

- Traitement des commandes clients et délégation de profils (missions courtes, longues ou CDI)

- Contrôles de références avec une approche commerciale

- Suivi et fidélisation des intérimaires (plans de formation, CDI Intérimaire)

- Gestion des recrutements CDD/CDI

3. Relation client

- Lien direct avec les clients et prospects pour proposer des candidats de manière proactive

- Accompagnement du Chargé d'Affaires ou du Responsable d'Agence lors de visites de postes

Titulaire d'un Bac +2/3, vous avez une expérience en travail temporaire ou en service RH.

- Excellent relationnel, sens commercial et qualités humaines

- Les objectifs et les défis vous motivent

- Vous êtes volontaire, organisé(e) et avez envie d' apprendre

Nos valeurs DEQER

- Dépassement : ambition, initiative, investissement professionnel

- Esprit d'équipe : solidarité, considération, démarche collective

- Qualité : rigueur, satisfaction client

- Engagement : intégrité, respect des accords

- Reconnaissance : valorisation des résultats et respect

Formation et intégration

- Formation initiale : dans le mois suivant votre prise de poste, une semaine de formation au siège à Lyon. On s'occupe de tout.

- Formation complémentaire : deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers, d'une semaine maximum. Là encore, on s'occupe de tout.

Informations pratiques

- CDI - 37 heures/semaine, du lundi au vendredi, avec un jour de RTT par mois

- Rémunération : fixe brut de 1900 € + variable

- Avantages : tickets restaurant, mutuelle familiale, remboursement à 50 % des transports en commun

Processus de recrutement

- Entretien visio avec notre équipe recrutement interne

- Entretien en présentiel avec le responsable d'agence

Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs sur notre site et nos réseaux sociaux.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez dès maintenant !

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.



Ref: ebgfczw3qc

• Service client
• Contrôle de références
• Relation client
• Sourcing de candidats
• Pro-activité
• Traitement des commandes
• Fidélisation
• Paie
• Capacité d’adaptation