Assistant Ressources Humaines H/F - Microwave Characterization Center

MC2 Technologies socit cre en 2004 est base proximit de Lille. L'entreprise est spcialise dans la caractrisation, modlisation et conception de composants et dispositifs hyperfrquences destins aux applications civiles et militaires. Depuis sa cration, plusieurs millions d'euros de matriels de haute technologie ont t investis lui permettant d'tre autonome en moyens de mesures lectriques jusqu' 220GHz, en usinage micro mcanique et en montage de composants hyperfrquences.
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous participez au bon fonctionnement du service RH en assurant un rôle clé dans le recrutement, l'administration du personnel et l'accueil des différents interlocuteurs de l'entreprise.Véritable support administratif, vous accompagnez les candidats tout au long de leur parcours de recrutement et veillez à la qualité de leur expérience. Grâce à votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit de service, vous participez à la fiabilité des données RH et à l'amélioration continue des pratiques du service.Vos missions seront :Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs, candidats et partenaires.Diffuser les offres d'emploi, trier les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques.Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures en lien avec les managers et la Responsable RH.Constituer les dossiers d'embauche et préparer les documents administratifs liés au recrutement.Assurer la communication avec les candidats tout au long du processus de recrutement.Mettre à jour l'ATS, les tableaux de suivi et les indicateurs RH.Rédiger les courriers, assurer le classement et l'archivage des dossiers RH.Participer au suivi administratif des collaborateurs et apporter un appui aux projets du service RH.Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre réactivité et votre aisance relationnelle. Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de discrétion, de rigueur et de professionnalisme. Votre capacité à gérer plusieurs missions en parallèle, votre sens du service et votre implication contribueront pleinement à la réussite de vos missions.

Experience: 1 An(s)Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Maîtrise du Pack Office,Qualités rédactionnelles et relationnelles,Sens de l'organisation ,Capacité à gérer les prioritésQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Ingénierie,études techniquesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Recrutement
• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Amélioration continue
• Autonomie
• Pack Office
• Droit social
• Suivi des candidatures
• Traitement du courrier
• Gestion du personnel
• Réactivité
• Sens de l’organisation