Les missions du poste


Missions : Assurer la gestion administrative et financière des vacations administratives et des contrats étudiantsLes activités principales et associées :- Gérer le suivi des vacataires administratifs, des contractuels étudiants- Effectuer la recevabilité règlementaire des demandes de recrutement- Gérer le circuit des signatures des contrats et décisions de recrutement- Effectuer les mises en paiement des heures réalisées : saisie et contrôle des mouvements de paye sur l'outil WINPAIE- Saisir et mettre à jour l'outil de gestion des carrières Winpaie+RH- Valider les recrutements et générer les états liquidatifs de paie dans EVAD- Accueillir et informer les personnels gérés et les composantes ou services- Établir les attestations pour France TravailLe poste est ouvert aux candidates et candidats titulaires de la fonction publique ainsi qu'aux contractuel·les.Pour les personnes recrutées en qualité de contractuel·les, un contrat de 3 ans est proposé, avec un renouvellement en CDI.

Le profil recherché

Connaissances théoriques, disciplinaires et sur l'environnement professionnel :- Connaissance et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche- Connaissances générales en gestion des Ressources Humaines- Connaissances des principes de base de la paye dans la fonction publique (service fait)Savoir-faire opérationnels :- Maîtrise des outils SIRH et bureautiques- Gestion du temps et des priorités en tenant compte des contraintes et des échéancesSavoir-faire comportementaux :- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte- Très bonne organisation

Compétences requises

  • Recrutement
  • Gestion des ressources humaines
  • SIRH
  • Paie
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