Rghf - Adjoint à la Cheffe du Groupe Soutien et Ressources Humaines du Ggd59 H/F - Région de gendarmerie des Hauts-de-France

Groupe RIFSEEP: 1



Vos activités principales:

Au sein du groupement de gendarmerie départementale du Nord comptabilisant plus de 1370 militaires d'active, vous êtes amené, sous l'autorité de la cheffe GSRH, à:
- prendre en charge les aspects logistiques de la fonction de direction et participer au contrôle et à la coordination des différents services;
- assurer le partage de l'information et la transversalité des dossiersentre les différents services ;
- assurer la veille et la gestion de la messagerie organique;
- assurer la suppléance en cas d'absence de la cheffe GSRH;
- conduire des études d'initiative/à la demande des autorités hiérarchiques et rédiger des fiches d'analyse- la thématique de santé et sécurité au travail en fait partie;
- assurer les procédures d'auto-contrôle et de supervision du contrôle interne des actes établis par les différents services.


Votre environnement professionnel:

Activités du service
Directement placé sous l'autorité du commandant de groupement de gendarmerie départementale, le GSRH doit préparer les dossiers, conseiller et mettre en application les décisions prises dans le domaine des ressources humaines, des affaires immobilières, du soutien finances, de la réserve opérationnelle et de la santé et sécurité au travail.
Si la situation l'exige, le GSRH participe à la mise en place et au fonctionnement d'un PC opérationnel.

Composition et effectifs du service
- Un chef du GSRH (officier du corps technique et administratif de la gendarmerie nationale);
- Un adjoint personnel civil administratif de catégorie B chargé du suivi de l'activité;
- 4 services composés de militaires du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale (CSTAGN), de sous-officiers de gendarmerie (SOG) et de personnels civils, prochainement d'un apprentirépartis dans les services suivants
service des affaires immobilières (SAI) - 10 personnels
service administration du personnel (SAP) - 7 personnels
service logistique finances (SLF) - 3 personnels
service réserve jeunesse (SRJ) - 4 personnels

Liaisons hiérarchiques
Commandant de groupement de gendarmerie départementale du Nord (GGD59)
Commandant en second du GGD59
Cheffe du GSRH

Liaisons fonctionnelles
Services et unités du GGD59
Services de la division de l'appui opérationnel de la région de gendarmerie des Hauts-de-France

Vos compétences principales mises en oeuvre


Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique/requis ;
- Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique/à acquérir ;
- Avoir des compétences en gestion des ressources humaines - niveau pratique/à acquérir ;


Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise/requis ;
- Savoir analyser - niveau maîtrise/requis ;
- Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise/requis ;
- Savoir s'organiser - niveau maîtrise/requis ;
- Savoir manager - niveau maîtrise/requis ;


Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise/requis ;
- Savoir s'adapter - niveau maîtrise/requis ;
- Faire preuve de rigueur et de méthode - niveau maîtrise/requis.


Vos perspectives:
Évolution statutaire dans la fonction publique


Durée attendue sur le poste:3 ans minimum



Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:


https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.

• Gestion des ressources humaines
• Pro-activité
• Contrôle interne